Transvorm

P2: Week 11 - Maandag 12 november t/m maandag 10 december 2018

Opdracht

In het kader van anders werken is er bij Transvorm (transvorm.org) intern al een tijdje geleden een werkgroep gestart rondom sociale innovatie. Deze werkgroep gaat kijken naar andere en vernieuwende vormen van arbeidsrelaties en arbeidsorganisaties in 2030. De minor Active Ageing heeft samen met Transvom de opdracht gegeven om te beschrijven hoe de ideale arbeidsrelatie en arbeidsorganisatie eruit zal zien in 2030.

Proces

Hoofdvraag: Hoe ziet de ideale arbeidsrelatie en arbeidsorganisatie eruit in 2030?

Creatieve werksessie

Allereerst is er op maandag 12 november 2018 de opdracht vanuit Transvorm gepresenteerd, waarbij Transvorm ook hun visie over werken in de zorg en welzijn en sociale innovatie hebben gedeeld (zie visiedocument linksonder). Vervolgens is er een creatieve werksessie gehouden om te brainstormen over de hoofdvraag. Er is gebrainstormd met Judith van Dongen (Transvorm) en met Melanie Huijbrechts (De Riethorst Stromenland). Hiervan zijn aantekeningen gemaakt, zie document rechtsonder.

DOWNLOAD Werk...2030.docx

DOWNLOAD Tran...gen .docx

Prototyping
Na alle ideeën te hebben gevormd tot een concept is er op maandag 19 en 26 november 2019 aan een prototype gewerkt. Het prototype is een maquette die de loopbaan van een werknemer beschrijft in 2030. De werknemer doorloopt 4 stappen:

Sollicitatieronde
Meelopen
Arbeidsovereenkomst
Arbeidsorganisatie van 2030

Eindresultaat

Uiteindelijk is het concept 'Loopbaan 2030' ontstaan. In het bestand hier linksonder wordt beschreven hoe de ideale arbeidsrelatie en arbeidsorganisatie van 2030 eruit zal komen te zien! Het bestand rechtsonder is een PowerPoint presentatie die het concept loopbaan 2030 visueel ondersteunt.

DOWNLOAD Loopb...tief.pdf

DOWNLOAD Powe...2030.pptx